Grande Ecole - Master in Management

Les étudiants en Master in Management peuvent choisir d'effectuer leur parcours en apprentissage en 2ème et 3ème année du cycle. L'apprentissage est une opportunité d'apprendre un métier et de mettre en pratique les connaissances académiques acquises dans le cadre de l’ESSEC. Les apprentis reçoivent un salaire mensuel et les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise pendant la durée du contrat. Les deux années d'expérience professionnelles acquises sont en outre reconnues par les employeurs sur le marché du travail.

Les étudiants qui souhaitent suivre leur formation en alternance doivent remplir les conditions d’éligibilité suivantes à la signature du contrat d’apprentissage :

• Avoir moins de 30 ans à la date de début du contrat

• La date de début du contrat doit être au plus tard le 10 octobre de la deuxième année du cycle Master et la date de fin, au plus tard le 30 septembre de la quatrième année du cycle Master

• Avoir validé ou être en cours de validation de minimum 3 UV de gestion (hors cours de langue)

Pour les étudiants internationaux (hors UE), il peut être nécessaire d'avoir obtenu au préalable une carte de séjour valide, ou le récépissé de la demande officielle.

Les candidats doivent ensuite trouver un contrat d’apprentissage de 24 mois qui leur permet d’alterner des périodes d’études à l’école et des périodes en entreprise en rythme hebdomadaire (3 jours en entreprise/2 jours à l'école par exemple), trimestriel ou semestriel à temps plein. Pendant la durée du contrat, un minimum de 12 mois (en temps cumulé) doit être passé en entreprise.

Des réunions d'informations sur les modalités de l'apprentissage sont organisées chaque année par le Centre de Formation des Apprentis pour les étudiants du cycle Master du programme Grande Ecole.

Fonctions occupées par les apprentis

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