Grande Ecole - Master in Management

Les étudiants en Master in Management peuvent choisir d'effectuer leur parcours en apprentissage en 2ème et 3ème année du cycle Master. L'apprentissage est une opportunité d'apprendre un métier et de mettre en pratique les connaissances académiques acquises dans le cadre de la formation. Les apprentis reçoivent un salaire mensuel et les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise pendant la durée du contrat. Les deux années d'expérience professionnelles acquises sont en outre reconnues par les employeurs sur le marché du travail. 

Les étudiants qui souhaitent suivre leur formation en alternance doivent remplir les conditions d’éligibilité suivantes à la signature du contrat d’apprentissage : 

• Avoir moins de 30 ans à la date de début du contrat

• Avoir validé ou être en cours de validation de minimum 3 UV de gestion (hors cours de langue)

• Être en mesure de répondre à l'ensemble des conditions d'obtention du diplôme pendant le contrat

L'apprentissage peut débuter au plus tôt au mois de janvier de la 1ère année du cycle Master, sous réserve d'éligibilité.

Pour les étudiants internationaux (hors UE), il peut être nécessaire d'avoir obtenu au préalable une autorisation de travail.

Les candidats doivent ensuite trouver un contrat d’apprentissage de 24 mois qui leur permet d’alterner des périodes d’études à l’école et des périodes en entreprise en rythme hebdomadaire (3 jours en entreprise/2 jours à l'école par exemple), trimestriel ou semestriel à temps plein. Pendant la durée du contrat, un minimum de 12 mois (en temps cumulé) doit être passé en entreprise.

Des réunions d'informations sur les modalités de l'apprentissage sont organisées chaque année par le Centre de Formation des Apprentis pour les étudiants du cycle Master du programme Grande Ecole.

Fonctions occupées par les apprentis

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