MSc. in Hospitality Management

Bâtie autour de l'articulation et de l'équilibre entre trois composantes fondamentales, la formation académique, l'expérience professionnelle et l'expertise, la pédagogie du MSc in Hospitality Management de l'ESSEC permet aux apprentis d'enrichir et de compléter leurs contacts et leurs échanges avec le monde de l'entreprise.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois (ou de 12 mois pour le one year track), les apprentis du MSc sont préparés à faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain. Pour ce faire, la pédagogie de l'ESSEC est articulée autour de quatre grands thèmes principaux :

• e-commerce

• immobilier et développement

• entrepreneuriat

• "brand Management" dans le secteur du luxe

La professionnalisation du parcours offerte par le choix de l'apprentissage, pédagogie du "Learning by Doing" du programme, permet aux apprentis de développer leurs capacités de prise d’initiatives et de responsabilités ainsi que leurs qualités d'exécution, de mise en oeuvre et de pilotage des projets aux travers des travaux de groupes, des études de cas, de projets collectifs, de jeux de simulations et de leurs expériences en entreprise.

Fonctions occupées par les apprentis

Profil de la promotion

60 % des apprentis sont embauchés dans leur entreprise d'accueil suite à l'obtention de leur diplôme.

76 % des diplômés exercent leur activité hors de leur pays d'origine.

89 % des diplômés ont trouvé leur premier emploi en moins de quatre mois.

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