L'apprentissage en MSc in Hospitality Management (IMHI)



3 bonnes raisons d'être apprenti 
dans le MSc in Hospitality
 

Comment devient-on apprenti 
dans le MSc in Hospitality ?
 

Quels types de missions 
sont confiées aux apprentis ?


La professionnalisation du parcours offerte par le choix de l'apprentissage, pédagogie du "Learning by Doing" du programme, permet aux apprentis de développer leurs capacités de prise d’initiatives et de responsabilités ainsi que leurs qualités d'exécution, de mise en oeuvre et de pilotage des projets aux travers des travaux de groupes, des études de cas, de projets collectifs, de jeux de simulations et de leurs expériences en entreprise. 

Bâtie autour de l'articulation et de l'équilibre entre trois composantes fondamentales, la formation académique, l'expérience professionnelle et l'expertise, la pédagogie du MSc in Hospitality Management de l'ESSEC permet aux apprentis d'enrichir et de compléter leurs contacts et leurs échanges avec le monde de l'entreprise.

Les apprentis du MSc sont préparés à faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain, pour ce faire, la pédagogie de l'ESSEC est articulée autour de quatre grands thèmes :
  • e-commerce
  • Immobilier et développement;
  • Entrepreneuriat
  • "Brand Management" dans le secteur du Luxe