Nos missions


Le Centre de Formation des Apprentis de l'ESSEC est avant tout un lieu d'échange, pensé pour fournir à tous ceux qui le rejoignent, les clés pour comprendre, anticiper, agir et construire. 
C’est ainsi que nos apprentis ont vocation à créer les richesses de demain et à prendre des responsabilités importantes dans les entreprises et les organisations qui leur font confiance. 
Les missions du Centre de Formation des Apprentis de l'ESSEC s’organisent autour d’objectifs complémentaires et convergents.


Accompagner les apprentis dans leur insertion 
professionnelle en cohérence avec leur projet

Notre équipe d’accompagnateurs-experts propose un suivi personnalisé des apprentis au cours de la formalisation de leur projet professionnel notamment au moyen d’une approche réflexive articulée autour d’entretiens et d’exercices de mise en situation.

Parallèlement, l’ESSEC organise tout au long de l’année de nombreux événements de rencontres et échanges en présence d'entreprises partenaires.


Développer l'apprentissage à l'international

Il est possible de réaliser son apprentissage à l’étranger pour une durée n’excédant pas une année, l’objectif étant de permettre à l'apprenti de découvrir un contexte professionnel différent, de renforcer ses compétences linguistiques en situation de travail et de s’immerger dans un cadre culturel différent.

Le référent-mobilité du CFA de l’ESSEC est habilité à accompagner les apprentis et les entreprises dans les démarches de rédaction et de mise en œuvre de la convention de mobilité.

Promouvoir la diversité, la mixité et l’égalité homme /femme 
en situation de travail et dans l’apprentissage

Le centre de formation des Apprentis de l'ESSEC s'associe aux nombreuses initiatives portées par les programmes du Groupe en faveur de l’égalité des chances et ambitionne d’apporter aux apprentis une compréhension sensible des différences hommes-femmes.

 
Communiquer le niveau d’insertion 
professionnelle des apprentis

Le CFA de l’ESSEC s’est doté d’un observatoire des métiers à des fins d‘études, de prospective et d’analyse des évolutions sectorielles et fonctionnelles.

L’objectif est, d'une part, d'expliciter les conditions de l'insertion professionnelle des apprentis, d'autre part, de traduire pédagogiquement les besoins exprimés par les entreprises et remontés par leurs branches professionnelles.

L’observatoire des métiers du CFA conduit les enquêtes de placement des apprentis et organise le suivi de leur parcours professionnel, à moyen et long terme.

 
Sensibiliser les apprentis et les salariés à 
leurs droits et obligations en situation de travail

L'apprenti bénéficie du statut de salarié et à ce titre, est soumis aux mêmes droits et devoirs que les autres employés. Il bénéficie de dispositions réglementaires spécifiques propres à sa situation et s’engage à respecter les règlements intérieurs des deux structures et à exécuter ses missions avec le niveau d’engagement et d’efficacité conformément au descriptif de mission. Il s’engage à une exemplarité de comportement, en ligne avec les valeurs de probité et d'intégrité prônées par l’ESSEC.

 
Communiquer la composition des coûts de formation

Disposant d’une comptabilité analytique qui permet un pilotage précis et transparent de ses coûts, le Centre de Formation des Apprentis de l’ESSEC communique ses comptes à son conseil d'administration, à la Région Ile de France ainsi qu'au Groupe ESSEC.