L'apprentissage à l'international

Tout contrat d'apprentissage permet la mobilité de l'apprenti à l'étranger, à condition de respecter le calendrier d'alternance déterminé à la signature.

Le CFA et la direction des études du programme pilotent les modalités légales et opérationnelles de l'expatriation académique de l'apprenti. Par contre si l'entreprise souhaite faire profiter l'une de ses filiales étrangères des compétences acquises par son apprenti, elle doit procéder aux aménagements nécessaires. 

La mobilité internationale peut se réaliser soit pendant les périodes de cours par un échange dans une université partenaire, avec la signature d'une convention dite de "mise en veille" pour une mobilité internationale supérieure à 4 semaines, soit par une période d'expérience professionnelle dans une entreprise partenaire ou filiale de l'employeur principal, avec la signature d'une convention dite de "mise à disposition de l'apprenti" pour un détachement inférieur à 4 semaines.

Quels avantages pour les apprentis ?

Votre principal interlocuteur pour les questions de mobilité est le référent mobilité du CFA de l'ESSEC. Cette personne accompagnera les différentes parties dans les démarches à mettre en œuvre et dans la formalisation de la convention de mobilité qui encadre le dispositif.


Retrouvez notre guide pratique sur la mobilité internationale des apprentis dans la section Brochures d'information.