Pour l’entreprise c’est la possibilité :
- De confier des missions riches et évolutives à des étudiants à fort potentiel
- D’enrichir ses équipes opérationnelles et / ou fonctionnelles par la présence de moyen terme (12,15 ou 24 mois) de jeunes compétents et motivés
- D’accéder à des profils variés, soucieux de progresser et très motivés
- D’engager un partenariat avec l’ESSEC et son corps professoral
- De participer et de contribuer à la formation et à la montée en compétence de ses futurs managers
- D’agir sur sa gestion prévisionnelle de ses ressources humaines
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Pour l’étudiant, le choix
de l’apprentissage lui permet :
- La professionnalisation de ses compétences (savoir académique, savoir faire, savoir être),
- La formation simultanée en milieu académique et en milieu professionnel permettant une mise en pratique immédiate des concepts étudiés,
- Un double encadrement par un professionnel (maître d’apprentissage) et un pédagogue (référent-école),
- Une aide financière par une prise en charge des coûts de formation et le versement d'un salaire mensuel
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Le CFA coordonne et supervise
- Un accompagnement sur mesure aussi bien vis à vis des entreprises, des futurs apprentis, des maîtres d'apprentissage que des référents- école.
- Une aide régulière dans la simplification de vos démarches administratives, dans la définition des besoins et l'aide aux recrutement des apprentis.
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